Angajatorii pot oferi vouchere cadou de 8 martie, pentru angajatele din România. Află totul despre acest beneficiu și vezi ce alte tichete pot fi primite, în conformitate cu prevederile Codului Muncii.

Vouchere cadou de 8 martie 2025

În fiecare an, pe data de 8 martie, românii sărbătoresc Ziua femeii, celebrând realizările sociale, politice și economice ale femeilor, cât și pentru a onora lupta împotriva discriminării și violenței care își fac încă simțită prezența în multe părți ale lumii.

Cu ocazia acestei sărbători culturale, companiile din România pot oferi angajatelor vouchere cadou de 8 martie, potrivit Codul muncii

Angajatorii care aleg să facă acest lucru trebuie să știe că tichetele oferite sunt scutite de impozit pe venit și de contribuțiile sociale obligatorii, dacă nu depășesc 300 de lei. În cazul în care bonusul depășește această sumă, compania este nevoită să plătească impozitul pentru diferența de bani.

„Potrivit art. 76 alin. (4 ) lit. a) din Codul fiscal, în cazul cadourilor în bani şi/sau în natură, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai jos, nu depășește 300 lei.”, potrivit ANAF.

Alte vouchere pentru angajații din România

Potrivit codului muncii, mai multe categorii de angajați primesc diferite vouchere cadou, în diferite ocazii, cum ar fi:

• De Paște, de Crăciun, Revelion şi alte sărbători similare ale altor culte religioase,
• De 1 iunie, fiind un bonus special pentru copiii acestora,
• Cu ocazia zilei de naștere,
• Cu ocazia căsătoriei,
• Cu ocazia nașterii copilului,
• Pentru înmormântare.

Citește și: Ce se întâmplă cu voucherele de vacanță în 2025? În ce condiții se vor acorda

Vouchere de vacanță în 2025

Anumite categorii de angajați primesc vouchere de vacanță și anul acesta. Din cauza Ordonanței trenuleț, tichetele au fost anulate pentru bugetarii care încasează un salariu mai mare de 8.000 de lei net.

În plus, voucherele de vacanță emise în anul 2025 se vor putea utiliza doar pentru plata a cel mult 50% din contravaloarea pachetelor de servicii turistice achiziționate, respectiv 800 de lei pentru achiziționarea de pachete turistice în valoare de cel puțin 1.600 de lei.

Angajații nu vor avea rețineri din salariu, dar trebuie să facă dovada unei cheltuieli minime de 1.600 de lei pe pachete turistice pentru a putea beneficia de tichet.

În ceea ce privește companiile private, voucherele de vacanță sunt opționale, costurile fiind deduse din impozitul pe salariu.