Ministerul Educației a stabilit regulile pentru acordarea concediului de odihnă pentru profesori, care vor intra în vigoare pe 1 septembrie 2025. Iată ce schimbări au fost adoptate!

Acordarea concediului de odihnă pentru profesori

Personalul din învățământul de stat vor beneficia din toamnă de noile reguli pentru acordarea concediului de odihnă, stabilite de Ministerul Educației. Potrivit documentului publicat deja în Monitorul Oficial, profesorii din învățământul preuniversitar au dreptul la concediu de odihnă anual cu plată, de 62 de zile lucrătoare, de regulă, în perioada vacanțelor școlare.

Perioadele concediului de odihnă pentru fiecare cadru didactic din învățământul universitar se stabilesc de către consiliul de administrație, în funcție de interesul instituției de învățământ superior și al salariatului. Potrivit regulamentului, profesorii beneficiază de concediul anual de odihnă plătit, în perioada vacanțelor universitare, cu o durată de cel puțin 40 de zile lucrătoare.

Pentru profesorii din învățământul postliceal la clasele din domeniul sănătate și asistență pedagogică, cei din cluburile sportive școlare sau cei din casele corpului didactic, concediul poate fi acordat și în alte perioade ale anului școlar.

Personalul de conducere din învățământul preuniversitar beneficiază de concediu de odihnă în funcție de vechime. Mai exact, directorii de școli, grădinițe și licee vor avea dreptul la 21 de zile, dacă au 5 ani vechime, la 24 de zile, dacă au lucrat între 5 și 15 ani. Cei care au o vechime mai mare de 15 ani vor primi 28 de zile de concediu.

Întreruperea concediului de odihnă și compensarea zilelor neefectuate

Potrivit noilor reguli, concediul de odihnă poate fi întrerupt pentru incapacitate temporară de muncă, concediu pentru îngrijirea copilului bolnav sau îndeplinirea îndatoririlor publice.

În caz de rechemare, angajatorul este obligat să suporte „toate cheltuielile cadrului didactic și ale familiei sale, necesare în vederea revenirii în localitatea pe raza căreia se află locul de muncă”, potrivit ordinului stabilit.

Conducerile unităților/instituțiilor de învățământ preuniversitar și directorul casei corpului didactic trebuie să țină o evidență strictă a concediilor neefectuate și a rechemărilor.

Personalul didactic din România are dreptul la compensarea în bani a zilelor de concediu neefectuate, numai în cazul încetării contractului individual de muncă, în termen de 60 de zile de la data încetării contractului individual de muncă.

Citește și: Când începe vacanța de Paște 2025 pentru elevi? Anul acesta vor avea parte de mai puține zile libere

„Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat pentru personalul didactic de predare la încetarea contractului individual de muncă din funcția didactică de predare, pentru personalul didactic de conducere din unitățile de învățământ preuniversitar de stat și din casele corpului didactic, precum și pentru personalul de conducere, de îndrumare și control din inspectoratele școlare, la încetarea contractului individual de muncă din funcția didactică de predare, se realizează în baza procesului-verbal de verificare/control/audit întocmit la nivelul inspectoratului școlar și aprobat de inspectorul școlar general.”, se arată în OME 7.930/2024.